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整個面試花費了一天時間，本來說上午部門經理面試，突然說有客戶來，要到下午。就只能等到下午，面試的時候，部門主管問的問題確實比較刁難。有種故意找茬的感覺，不想招人的架勢，而且很容易動怒，特別是問到他們質量部門在公司的地位時，質量主管徹底坐不住了，直接反問你們公司質量不重要嗎。在這樣的主管下工作還真沒什么意思，太小家子氣了，雖然公司在汽車行業里還蠻出名的，但真心覺得這個主管不怎么樣。一副自己很厲害的樣子。

問的一些問題感覺他自己都表達不清楚 1.PPM怎么在SPC上表示？納尼？我都要崩潰，P圖 2.CP大，CPK小說明什么問題，這個真心不知道， 3.8D報告真正體現的核心價值。回答解決，改善，預防問題。主管聽后直接搖頭，沒有給答案 4.通用質量閥各階段需要做的工作。回答了供應商需要提交的文件等東西，說我在背書，有沒有一點實際的東西。ELV報告，OTS報告，零件三坐標報告，二次分供方清單，材料報告，性能報告，工模檢的A，B，C表，控制計劃等在他眼里都不是實際的東西。有點無奈 5.其他問題也都差不多，回答他問題呢，就說要實際的東西，這是面試，難道要我直接拿一份文件在你面前工作才算實際的東西嗎。不尊重別人。