諾貝爾陶瓷 3人分享
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面試過程共分為三個環(huán)節(jié)，第一面是電面，主要是給你介紹公司的基本情況，然后針對你的簡歷問你一些簡單的問題，因為我是工商管理專業(yè)，所以問題都很簡單；第二面是12個人的視頻群面，回答如何做品牌推廣、如何開發(fā)和管理經(jīng)銷商等具體業(yè)務上的問題；第三面是線下在深圳面試，是華中區(qū)域的總監(jiān)進行的面試。
面試官問的面試題： 如何開發(fā)和管理經(jīng)銷商？
1.提升品牌影響力，塑造良好的品牌形象，加大優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)，從而吸引潛在的經(jīng)銷商群體
2.對經(jīng)銷商采用多種績效考核的方式，比如銷售競賽、促銷活動，設立固定的評價標準。
如何看待現(xiàn)在的家裝建材市場
1.受到房地產(chǎn)的影響，相關產(chǎn)業(yè)鏈必然受到?jīng)_擊，不少中小企業(yè)紛紛退出市場，而實力強大的企業(yè)就可以瓜分這部分多余市場，實現(xiàn)增長。
2.可以整合資源，不光光是賣陶瓷，可以向上下產(chǎn)業(yè)鏈延伸，比如聯(lián)系設計公司、裝修隊，提供全流程的服務。
提前幾天加了hr微信，然后通過微信溝通確定了面試時間，如果有特殊情況可以跟hr換時間，然后就是微信面試大概20分鐘
面試官問的面試題： 通過校園招聘公眾號找到了這個公司，網(wǎng)申了簡歷。初面是1v1單面，問了一些簡單的個人問題，意向城市，理想薪資，感覺比較輕松