1、通過智聯投簡歷,對方電話初面,后進行一對一面試; 2、面試中,老板幾乎一致在對公司的情況進行介紹,并未對我進行過多的專業面試,且其個人感官極重,只是自己在自說自話; 3、因我個人態度較謙虛,領導較為滿意,遂進行背景調查; 4、內部信息溝通不太暢通,在對我進行背調的過程中幾乎要對在職的公司進行背調,感覺不太好, 5、確認要求入職的情況下,面試聯系人不清楚我的薪資待遇,公司不繳納公積金,社保按照最低基數,有點亂。
面試官問的面試題: 1、你做過校園招聘嗎?知道校園招聘的流程嗎?
2、公司發展了15年,始終沒有壯大起來,人力經理是個關鍵問題,一直沒把我們公司搞起來;
3、我討厭一個人往外推卸責任,人力就得負責把公司整個環境搭建起來,而不是一說什么事兒都得別人配合,都要人配合的話,我招聘你做什么?