Formel D 2人分享
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工資待遇
面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
在面試前就對(duì)應(yīng)聘者形成了固有的看法。這種固有看法的產(chǎn)生與面試官的文化和價(jià)值取向有關(guān)。比如面試官本身就是一個(gè)很看重學(xué)歷的人,那么在面試開(kāi)始之前,低學(xué)歷的應(yīng)聘者已經(jīng)先輸一分。這種先入為主的面試,不僅會(huì)破壞面試的效果,還會(huì)影響公司在應(yīng)聘者中的形象
自我介紹
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“在面試前就對(duì)應(yīng)聘者形成了固有的看法。這種...”