(1)自我介紹:面試開始前,面試官會要求求職者進行自我介紹。求職者需要簡潔明了地介紹自己的姓名、學歷、工作經驗、個人特長等方面的信息。 (2)崗位介紹:面試官會介紹所應聘的崗位的職責和要求,以及公司的文化和發展情況等方面的信息。 (3)技能測試:對于某些技能要求較高的職位,面試官可能會對求職者的技能進行測試,以確保求職者能夠勝任該崗位。 (4)行為面試:面試官會向求職者提出一些問題,通過求職者的回答來了解其個人素 第 2 頁 質、工作經驗、解決問題的能力等方面的情況。 (5)提問環節:面試結束前,面試官會邀請求職者提問,以了解求職者對公司和崗位的理解以及自己的職業發展規劃等方面的情況。
面試官問的面試題: 你對職位的理解?
你在大學時有無參加活動?優缺點?
你對職位的未來規劃?
對本公司的了解?
優缺點?
是否有男友?
為什么來廣州?