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總體來說面試很簡單，只要自己有過相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)客戶資源，就比較容易成功。不會問一些稀奇古怪的東西，前期人事簡單電話溝通，然后就是銷售總監(jiān)與人事總監(jiān)一起面試。遠(yuǎn)程的就是視頻面試。更過的是挖簡歷，問一些以往的工作經(jīng)驗(yàn)，主要是想了解你的渠道資源和客戶資源。

提出的問題就是正常面試的一些基本問題，前幾份工作的離職原因是什么，平時(shí)有什么愛好，喜不喜歡學(xué)習(xí)。之前工作做的是什么產(chǎn)品，什么形式，客戶資源怎么樣，面向行業(yè)是什么行業(yè)。對公司產(chǎn)品有什么了解或者見解。