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先是一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給你個(gè)話題，每個(gè)人發(fā)表意見，然后討論，最后出一個(gè)代表總結(jié)。二面是結(jié)構(gòu)化面試，一組五個(gè)人，每個(gè)人先自我介紹，然后考官提問問題。

1.針對(duì)這次應(yīng)聘，你做了哪些準(zhǔn)備工作？ 2.業(yè)績(jī)不同，員工間的收入也不同，你認(rèn)為差異控制在多少較為合適？為什么？ 3.你認(rèn)為上下班是否要打卡？為什么？ 4.領(lǐng)導(dǎo)第一次帶著你參加一個(gè)重要的商務(wù)談判，前面幾個(gè)議題進(jìn)展得很順利，這個(gè)平時(shí)不抽煙的領(lǐng)導(dǎo)突然給你5元錢，幫忙去買包煙，你會(huì)怎么做？為什么？ 5.如果這次應(yīng)聘沒通過，接下去如何打算？