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真人分享（立信會(huì)計(jì)事務(wù)所）

立信會(huì)計(jì)事務(wù)所怎么樣

立信會(huì)計(jì)事務(wù)所有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒(méi)有福利，社保最低基數(shù)交，每年有個(gè)過(guò)節(jié)費(fèi)8000，別的福利就什么都沒(méi)有了。具體福利還要看各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)部門都不一樣。
此信息由立信會(huì)計(jì)事務(wù)所員工[審計(jì)主管]分享于2020年06月

立信會(huì)計(jì)事務(wù)所工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作為不定時(shí)工作制，根據(jù)項(xiàng)目情況會(huì)不定時(shí)加班，上下班時(shí)間在保證工作質(zhì)量的前提下是相對(duì)自由的。若遇項(xiàng)目比較急，周末也會(huì)加班，有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，不額外支付加班補(bǔ)助。
此信息由立信會(huì)計(jì)事務(wù)所員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年11月

立信會(huì)計(jì)事務(wù)所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年漲工資，基本工資漲幅500以內(nèi)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)幅度較大，會(huì)有個(gè)體差異。薪酬體系較完善，一般工資待遇由部門主任考核
此信息由立信會(huì)計(jì)事務(wù)所員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年11月

所有立信會(huì)計(jì)事務(wù)所公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（立信會(huì)計(jì)事務(wù)所，共18條分享）

審計(jì)崗面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 立信會(huì)計(jì)事務(wù)所

2019-11-21 | 校園招聘

面試過(guò)程：

在立信上海總部面試的。第一輪是群面，題目是探究一個(gè)服裝公司的戰(zhàn)略問(wèn)題，內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，給30分鐘時(shí)間討論，個(gè)人覺(jué)得討論過(guò)程邏輯性越強(qiáng)越好，整個(gè)過(guò)程要表現(xiàn)得友好，對(duì)隊(duì)友意見(jiàn)盡量采納吸收，就是平時(shí)的群面技巧。第二輪是終面，也就是par面，經(jīng)理們都非常nice，會(huì)問(wèn)你一些簡(jiǎn)歷上的事情，有邏輯性地表達(dá)出來(lái)就好。也會(huì)問(wèn)你個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，一定要有清楚的職業(yè)規(guī)劃。

面試官問(wèn)的面試題：

1.個(gè)人有三段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，除了在立信本身的，其他兩個(gè)經(jīng)理都問(wèn)了，包括哪些收獲，印象最深的是什么，詳細(xì)介紹其中一份實(shí)習(xí)內(nèi)容。 2.為什么要來(lái)立信工作，自己的職業(yè)規(guī)劃是什么。

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