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松下電器（中國）有限公司 15人分享

真人分享（ 松下電器（中國）有限公司 ）

面試經驗（松下電器（中國）有限公司，共1條分享）

2016-06-01 | 獵頭
面試過程：

獵頭推薦。人事經理和一位人事擔當一起面。主要問了工作經驗，因為應聘的崗位是偏向于人事工作，所以對勞動法、勞資關系方面問了很多專業知識。比如經濟補償金如何計算。當然因為專業知識不熟悉，回答的也沒有自信。感覺有點壓力面，人事經理是男性，比較強勢。第二天就告知結果沒通過，欠缺經驗。

面試官問的面試題：

自我介紹，以往的工作經歷，人事專業知識提問，列舉案例分析，比如公司與員工解除勞動合同，該員工已經工作10年以上，公司需要支付多少經濟補償金。未來的職業規劃，一級薪資要求等。

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公司動態

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