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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
一對一面試,就簡歷提問,面試過程輕松,沒有壓力,先是部門總經理面試,就問了一些經驗的問題,然后是HR總監面試,談了薪資待遇等。
面試官提了門店最重要的是什么?是否管理過人員,主要是看面試者的經驗,問了是否婚否,負責的區域等,最低能工資標準等
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“面試分為兩輪,一面是由人力資源部門面試,...”
“一對一面試,就簡歷提問,面試過程輕松,沒...”