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真人分享（金輪針布（江蘇）有限公司）

金輪針布（江蘇）有限公司怎么樣

金輪針布（江蘇）有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 公司整套氛圍挺好，屬于提倡學(xué)習(xí)的成長型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)也是因人而異，有的領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)，素質(zhì)也很高，也有些裙帶關(guān)系的員工，這個(gè)也是非常正常的情況。
此信息由金輪針布（江蘇）有限公司員工[質(zhì)量管理主管]分享于2019年12月

金輪針布（江蘇）有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司職能部門人員非常穩(wěn)定，車間人員會(huì)有一定的流動(dòng)性。適合想要有更高追求和挑戰(zhàn)的人進(jìn)來，公司會(huì)提供很多培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，只要對(duì)公司有利，提出的合理建議都會(huì)被采納。
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金輪針布（江蘇）有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 不同曾層級(jí)的員工工資差距挺大的。目前管理層比較穩(wěn)定，但是公司會(huì)進(jìn)行人才梯隊(duì)人員儲(chǔ)備，這些人員就是未來的部門管理層。
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面試經(jīng)驗(yàn)（金輪針布（江蘇）有限公司，共1條分享）

質(zhì)量管理面試經(jīng)驗(yàn)(南通) - 金輪針布（江蘇）有限公司

2019-12-27

面試過程：

面試分為初試和2輪復(fù)試初試是人力資源部進(jìn)行，復(fù)試是用人部門進(jìn)行，通過第一輪復(fù)試，管理崗位還需要跟總經(jīng)理一對(duì)一面試。整個(gè)面試過程非常友好，專業(yè)問題也會(huì)探討的比較深入。通過初試后會(huì)進(jìn)行專業(yè)的測評(píng)，有相應(yīng)的試題給你測試的。

面試官問的面試題：

1、自我介紹 2、之前有沒有了解過我們公司？ 3、為什么從上一家單位離職？ 4、目前工作的崗位和主要職責(zé)和業(yè)績？ 5、常用的質(zhì)量管理工具和方法有哪些？ 6、有沒有參加過質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)課程？ 7、質(zhì)量是做出來的還是管控出來的？面試官會(huì)根據(jù)你的回答繼續(xù)深入了解和提問的。

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