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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
首先是獵頭電話溝通,主要是問一些個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷,之前的工作狀況,薪資水平,期望的薪資等常規(guī)的問題。后來企業(yè)HR來電話主要是說一下公司的薪資待遇狀況,還有這個(gè)崗位的工資水平是多少,問一下是否能接受
面試官主要是問之前的工作經(jīng)歷、遇到過哪些問題,舉一個(gè)例子說明自己是如何解決掉的,還有就是為什么離開上家公司,后續(xù)的規(guī)劃是怎樣的
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“首先是獵頭電話溝通,主要是問一些個(gè)人學(xué)歷...”