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第一輪為企業人事行政人員進行一對一面試，主要涉及內容為職業生涯的闡述以及為何離職，基本氛圍比較輕松，需要HR對應聘者做初步的印象面試及經驗面試的過程

首先自我闡述職業經歷，做過什么項目，是否是完整項目，之前職位以及薪資情況，還有離職原因的闡述，以及對之后的職業規劃情況。