1、東莞中探人力資源在網(wǎng)絡(luò)上搜索到我的簡歷,人力資源招聘專員聯(lián)絡(luò)我是否愿意到他們公司進(jìn)行面試。 2、本來約好了第一次面試時(shí)間,但是由于直接上司參與到中探的“員工家訪活動(dòng)”,面試時(shí)間推遲。 3、面試過程不復(fù)雜,進(jìn)入公司先填寫基本資料,做一個(gè)性格測試方面的試卷(感覺此試卷公司好像也不會看結(jié)果怎么樣),然后是直接上司面試,面試OK后,部門主管面試OK后,后期人力資源再根據(jù)你目前的收入證明在電話里面談工資,雙方合適的話就發(fā)offer。
面試官問的面試題: 1、如果出現(xiàn)測量結(jié)果有誤,你怎么去處理?
2、進(jìn)入公司后你覺得應(yīng)該怎么樣的快速融入到你的工作中?
3、你認(rèn)為工作中如果出現(xiàn)問題,應(yīng)該怎么去解決,解決過程中最重要的什么?