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先投簡歷，接到hr電話，協(xié)調(diào)面試時(shí)間，做素質(zhì)測(cè)評(píng)，按時(shí)到總部面試，由于要的很急，如果能馬上到崗?fù)ㄟ^的幾率比較大，面試有兩個(gè)面試官，都是部門的前輩，人比較和藹。面試通過，第二天到崗，一百一天工資，公司有食堂，包午餐。是一次有含金量的實(shí)習(xí)。

根據(jù)簡歷提問，如果有過往財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)加分，能夠過簡歷關(guān)，問的很細(xì)，要求敘述整理會(huì)計(jì)憑證的過程，以及交接過程，相關(guān)會(huì)計(jì)科目。由于專業(yè)不是會(huì)計(jì)類，故有問到如何與會(huì)計(jì)專業(yè)同學(xué)競爭。

1、通過實(shí)習(xí)僧以及學(xué)校公眾號(hào)獲得相關(guān)面實(shí)習(xí)信息，hr通過電話聯(lián)系我，詢問我實(shí)習(xí)情況（天數(shù)，到崗時(shí)間） 2、面試只有一輪，就是業(yè)務(wù)面

1、講述之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)到了什么經(jīng)驗(yàn)，有什么覺得不足的地方，以后要怎么改進(jìn) 2、了解如何構(gòu)建數(shù)據(jù)庫以及計(jì)算滲透率 3、給一家門店不給你具體數(shù)據(jù)，你如何了解利潤率成本等