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在宣講會上投遞的簡歷，在一定程度上增加了機會吧！面試是首先得群面，然后是無領導小組的形式，最后才是單面。

群面問的而是企業的文化和學校的校訓等等，無領導小組進行的是一團隊合作的形式探討出如何利用一副撲克牌砌筑起來一棟建筑物，使之具備較高高度的方案。但面試依據簡歷上來了的，問的比較細致，住店觀察個人的意向。