一面是人力資源經(jīng)理面試,介紹了自己的之前工作經(jīng)歷,講了為何離職,自己的職業(yè)規(guī)劃。二面是部門經(jīng)理面試,簡單闡述了之前的工作內(nèi)容,部門經(jīng)理簡單介紹了這個(gè)崗位的硬性的要求,和工資福利
面試官問的面試題: 自己的性格是否適合做項(xiàng)目會(huì)計(jì),能否適應(yīng)應(yīng)酬,能否加班,簡單的講一下自己之前工作中遇到的難題,是如何解決的,對工作上的問題是如何看待的,自己以后規(guī)劃是怎么樣的,有沒有和稅局和的人打過交代和應(yīng)酬等