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工資漲幅 | 工作時間

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為了謀生,為了賺錢,更為了更好提升自己,施展自己的能力,在地產(chǎn)圈有自己的一席之地; 幫助不大,營銷總——營銷經(jīng)理——案場經(jīng)理/渠道經(jīng)理——案場主管/渠道主管——案場銷售/渠道專員。全被第一個人直接管理,領(lǐng)盒餐巾紙,由下到上簽字,直到營銷總??
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做六休一,周二——四調(diào)休,經(jīng)常凌晨下班,領(lǐng)導天天開會,天天開會,天天開會,越級管理,越級管理越級管理……部門負責人毫無自主權(quán),營銷經(jīng)理存在的意義在哪里都不知道, 就問你尷不尷尬; 銷管部賊J8惡心,在領(lǐng)導面前表現(xiàn)心平氣和,本是服務(wù)后勤部門,拉個數(shù)據(jù)都能屌的要死了
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杭州宋都房地產(chǎn)集團有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
外地的包吃包住,本地包吃不錯;底薪還可以,提成賊J8黑,每月績效考核標準,之前他們也只能做到10~20,給你指標60,完成20,相當于完成20/60=33.33%,提成打折,33.33%; 假設(shè)你上個月完成了60(完成100%),上個月賣的提成該按100%發(fā)放對吧,這個月發(fā)提成時,假設(shè)完成30(完成50%),上個月賣的這月發(fā)放也打5折……
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面試經(jīng)驗(杭州宋都房地產(chǎn)集團有限公司,共3條分享)

2018-08-29 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

我沒有投過簡歷,是他們在網(wǎng)上看到我的簡歷給我打的電話。在電話里面也沒有問什么。只是問我那天有時間可以去面試 。但是因為我知道看過他們公司的招聘感覺工資太低,就沒有投過簡歷。所以給我打電話的時候我就特意問了一下工資多少。就說了一句可以達到我的要求。到了他們公司填表格還有寫1到300個數(shù)字。七分鐘里面寫完。后來就等面試。開始人事說老總有點事要等下,但是當我等了快一個小時的時候有變成人事面試了。后來還問了我介意加班嗎。問題是加班免費的。后來說了下次還有二面。我就感覺沒有意思。

面試官問的面試題:

自我介紹,以前的工作內(nèi)容,住宿情況。問了能不能看懂圖紙。去之前沒有做準備。感覺自我介紹說的很差。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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