他們沒有正式的HR,先是業(yè)務(wù)部門的一個(gè)人來面試,完了再是主管項(xiàng)目的另一個(gè)人來面試。讓做了自我介紹,再去問了一些其他的問題。然后他們也介紹了些工作內(nèi)容。其實(shí)說是事業(yè)單位,更像是私企,公司規(guī)則都是上班期間不能接私人電話等,違規(guī)罰錢,一本員工手冊(cè)都在和你說怎么罰錢。
面試官問的面試題: 對(duì)于公司的了解,對(duì)這個(gè)行業(yè)的看法。反正私企的模式吧,看每個(gè)人選擇,如果想做財(cái)經(jīng)培訓(xùn)可以過去。課程研發(fā)助理主要做的都是像PPT設(shè)計(jì)、針對(duì)客戶設(shè)計(jì)課程,要經(jīng)常出差的。