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理光 2人分享

面試經(jīng)驗(yàn)(理光,共2條分享)

2012-11-17
面試過程:

先兩小時(shí)的技術(shù)和英語測(cè)試題;之后是3個(gè)面試官來群面;通過后,會(huì)選擇時(shí)間,由3個(gè)面試官(主要是1個(gè)日本鬼子,1個(gè)上次面試的技術(shù)主考官,1個(gè)人事小姐,外加1個(gè)翻譯),四個(gè)人面你,內(nèi)容是些和技術(shù)毫無關(guān)系的問題,如職業(yè)規(guī)劃,遇到問題的解決方法之類的。基本上就是讓那個(gè)日本鬼子看你順不順眼,因?yàn)檫@些問題無論怎樣答都是可以的,就看人家看你順不順眼了,基本靠運(yùn)氣了。

面試官問的面試題:

1面是針對(duì)型的技術(shù)問題,隨機(jī)的。2面就是價(jià)值取向,企業(yè)文化之類的聊天,能不能面過,完全取決于那個(gè)日本人看你順不順眼,畢竟又不是在這家公司帶過,不了解這些人的秉性,只能靠運(yùn)氣了。

公司動(dòng)態(tài)

  • 理光新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
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