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復旦大學附屬中山醫院 10人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作時間

真人分享( 復旦大學附屬中山醫院 )

復旦大學附屬中山醫院怎么樣

復旦大學附屬中山醫院有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
這里畢業,平臺很好,科研很強,壓力很大,競爭也比較激烈,個別科室性價比很高,總體是比較累的。這里畢業,平臺很好,科研很強,壓力很大,競爭也比較激烈,個別科室性價比很高,總體是比較累的。
此信息由復旦大學附屬中山醫院員工[規培醫生]分享于2020年04月
復旦大學附屬中山醫院有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有,年底發放,12+4,這里畢業,平臺很好,科研很強,壓力很大,競爭也比較激烈,個別科室性價比很高,總體是比較累的。
此信息由復旦大學附屬中山醫院員工[規培醫生]分享于2020年04月
復旦大學附屬中山醫院一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本上一年漲一次,每次加幾百,總體不是很多,基本沒變過,年終獎每年也差不多。薪酬體系應該完善
此信息由復旦大學附屬中山醫院員工[行政科員]分享于2024年02月

面試經驗(復旦大學附屬中山醫院,共2條分享)

2016-03-12 | 校園招聘
面試過程:

首先面試官讓我自我介紹,然后回答專業問題,我回答的專業問題相對比較簡單,所以沒有什么壓力。面試時一定要沉著冷靜。希望大家加油。

面試官問的面試題:

1、這是面試的必考題目。   2、介紹內容要與個人簡歷相一致。   3、表述方式上盡量口語化。   4、要切中要害,不談無關、無用的內容。   5、條理要清晰,層次要分明。   6、事先最好以文字的形式寫好背熟。   問題二:“談談你的家庭情況”   思路:   1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。   2、 簡單地羅列家庭人口。   3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。   4、 宜強調父母對自己教育的重視。   5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。   6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。   7、 宜強調自己對家庭的責任感。  問題三:“你有什么業余愛好?”   思路:   1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。   2、 最好不要說自己沒有業余愛好。   3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。   4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。   5、 最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

公司動態

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企業名片
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  • 所屬行業:醫療/護理/美容/保健/衛生服務 教育
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