本人沒有活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),不過希望轉(zhuǎn)到這個(gè)行業(yè),所以想從執(zhí)行做起。面試的時(shí)候是三個(gè)人群面,兩個(gè)年齡比較大的叔叔阿姨,還有一位女士。面試的時(shí)候先是做了一個(gè)自我介紹,包括為何離開上一家公司、對華誼啟明了解多少等等,然后對方說活動(dòng)執(zhí)行工作很瑣碎啊什么的,問我有沒有做好心理準(zhǔn)備,之類的,接著說四天之內(nèi)如果可以會安排復(fù)試。結(jié)果過一天就給我打電話說要復(fù)試了。復(fù)試時(shí)公司總裁直接面試的,還有之前的叔叔阿姨,還是三個(gè)人。自我介紹完畢后總裁就直接說覺得活動(dòng)執(zhí)行不適合我,就開始給我講業(yè)務(wù)銷售的工作內(nèi)容,說我適合做這個(gè)。我說我應(yīng)聘的是執(zhí)行,銷售這種我沒有考慮過。然后他就說執(zhí)行不是一般人能干的,要有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)度,比如你要熟悉燈光或舞臺什么的,不懂得話做不了,公司也不可能給你提供一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會,要直接能上手的。說策劃什么的我也做不了,而且年齡大了已經(jīng)來不及從頭開始了。我就納悶了,要有經(jīng)驗(yàn)的你還讓我參加什么復(fù)試?而且你一個(gè)區(qū)區(qū)的總裁怎么有精力忽悠人家給你干銷售?況且你有什么資格否定我的職業(yè)規(guī)劃?憑什么幾句話就想澆滅別人的夢想?
面試官問的面試題: 一面的時(shí)候等了兩個(gè)小時(shí),首先對公司的面試安排及效率極其否定。二面的時(shí)候等了半個(gè)多小時(shí),不過面試過程實(shí)在讓人不爽,你沒有資格隨便安排別人的職位。對話極其的沒有含量。