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寧波銀億集團(tuán)有限公司 12人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享（ 寧波銀億集團(tuán)有限公司 ）

寧波銀億集團(tuán)有限公司怎么樣

寧波銀億集團(tuán)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
異地員工前兩年每月有1000元房補(bǔ)、公積金和社保基數(shù)都比較高，春節(jié)、五一等假期有600-800不等的過節(jié)費，每月100元話費額度，生日有200元的蛋糕卡。
此信息由寧波銀億集團(tuán)有限公司員工[財務(wù)人員]分享于2019年02月
寧波銀億集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作節(jié)奏不快，偶爾需要加班，早上八點半上班，下午五點半下班，中午有兩個小時休息吃飯時間，但周六上午需要上班，每周工作五天半，無加班補(bǔ)助。
此信息由寧波銀億集團(tuán)有限公司員工[財務(wù)人員]分享于2019年02月
寧波銀億集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
漲工資時間和幅度無明確規(guī)定，取決于公司業(yè)績情況，五險一金較為完善，按全年平均月工資定社保和公積金基數(shù)。
此信息由寧波銀億集團(tuán)有限公司員工[財務(wù)人員]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗（寧波銀億集團(tuán)有限公司，共2條分享）

2013-09-09 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

先到人事部領(lǐng)一份試題，做完后改分，然后工程部經(jīng)理過來面試，面試合格后人事部經(jīng)理面試，主要談待遇，最后公司副總面試。

面試官問的面試題：

人事部主要提為什么離職，薪水要求等，工程部經(jīng)理主要是技術(shù)方面的東西，公司副總基本就是談心，

所有寧波銀億集團(tuán)有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 寧波銀億集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：石油/石化/化工 貿(mào)易/進(jìn)出口 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 會計/審計
  • 官方網(wǎng)址：