首先做一個1分鐘半的自我介紹，中文
針對簡歷提了一個問題（這個視個人經歷而定，我的是一個數據分析項目）
對咨詢行業如何理解，為什么想進咨詢
互聯網一定程度上降低了信息不對稱，這種趨勢對咨詢行業有什么影響？
給了2分鐘時間，估算xx一年的年收入，最好給出數字，實在給不出可以給計算思路
核心點是考察個人的邏輯思維能力，我的答案主要突出收入來源的維度分類，具體如何計算（均值、極值等）。

6. 最后問了一下可實習的時間和時長等問題。

總體來說，電面問題還算常規，而且面試官很平易近人，并且給出了部分答案的建議。

埃森哲咨咨詢實習生面試題

（1）什么是咨詢/個人是如何理解咨詢的？咨詢跟一般的解決方案提供商/產品開發方案等有什么區別？

（2）做了XX等這么多類似的項目，自己有沒有形成一套解決方案的思路？

（3）從大量的事實到解決方案的提出，這個過程是如何實現的？（舉例，情景）

（4）如何勸服客戶選擇自己來做咨詢/勸服客戶采納自己的方案？（舉例，情景）

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一面是群面，我們組只來了四個人，先是一分鐘英文自我介紹，然后一組一塊做一個兩頁的case，英文case但是可以用中文討論，20分鐘，另外10分鐘presentation。時間有點緊，問題小問設置得比較多，基本上沒有時間一一討論得很清楚，presentation的板書也花了挺長時間去寫。面試官有三個，最后針對case的問題特別多，也有關于個人的問題。

埃森哲it咨詢面試題

首先是需要在網上完成其智力評測題，都是一些類似于公務員的考題，找圖形和數字的規律。在完成筆試之后，進入公司由部門領導和hr進行面試，大致會問一些你為什么想要進入埃森哲？你之前的經歷？不涉及分析項目案例。

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首先是線上虛擬面試,自我介紹,然后會收到一個case study,要求做一份ppt,如果通過就可以進入下一輪群面和主管面,群面當天是先分發題目,然后每人有想法就說,最后總結和QA,然后再每人五分鐘演講自己的ppt, 如果通過了就可以進入主管面, 主管面主要是深挖簡歷和壓力測試,然后通過了就可以回家等通知了, 一般是半個月左右就會有ov. 然后整個過程是全英文的,所以口語很重要.

埃森哲科技咨詢面試題

你為什么選擇咨詢行業
你之前的工作最大的挑戰是什么
你之前的工作最大的成就是什么
你會如何處理同事領導的關系

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感覺面試官很不專業，上來連自我介紹都沒有說，先告訴我他們要招什么人，招什么崗位，他們寫的明明是招咨詢顧問，結果上來告訴我他們要招IT程序設計員，不是咨詢崗，是設計崗。那就跟我完全不對口了，我是材料專業的，沒有IT背景，然后就跟我閑聊跟工作無關的，比如聊上海房價，感覺面試官態度很高傲，就是為了pass你而pass你。

埃森哲咨詢顧問面試題

問我有沒有IT專業背景。有沒有學過。
為什么想加入埃森哲。
為什么不選擇本專業的行業，而選擇他們。
上海的房價，如何買的起，生存困難？

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