第一面是人力資源面試，去了先填表，非常詳細，包括個人婚育狀況。面試官非常專業，態度也好，問問題主要考察你過去經歷和該崗位的匹配度。首輪面試完會安排筆試，做的都是你報的崗位專業方面的題目。第二面是部門主管面，好幾個主管來問你，主要講崗位做什么，會遇到什么困難，然后問你的解決方法。第三面是副總面，副總會故意制造壓力，總之就是要看你的氣場和他對不對了。

重慶植恩藥業有限公司行政面試題

如果是你遇到某某情況，你會怎么做？你在之前的崗位具體做什么工作？為什么離職？為什么選擇我們公司？家住哪里？成家了嗎？你期望的薪資是多少？你之前崗位的薪資是多少？

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首先HR了解一下我的基本情況。然后再由技術和經理同時面試，因為我是面試的Java工程師，所以問到專業技術和業務需求比較多，比如說給你一需求，問你怎么實現它，實現它的步驟等。剛開始看到這么大家公司覺得心里很忐忑，通過慢慢交流下來覺得人都很不錯，挺熱情，挺溫和的，面試的過程中也不緊張了。最后通過最終負責人電話面試。目前我已經成功入職植恩藥業，感覺非常榮幸，各方面福利待遇，辦公環境，公司氛圍都挺不錯的。

重慶植恩藥業有限公司JAVA工程師面試題

我們ERP考勤系統對接釘釘平臺怎么實現？Java中抽象方法和抽象類和接口的區別？你了解ERP系統么？你了解釋EC系統么？你的Java基礎怎么樣？說說單點登錄實現方法？你平常代碼報錯你是怎么調試的？你的薪資期望是多少？你未來5年內的規劃？

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當時校外實習過后剛返校就走了校招。大致流程：
1.HR篩選簡歷，在校期間的獲獎、活動參與經驗等亮點能大大增加優選概率。
2.HR對簡歷合格的進行初面。
3.初面通過后很快電話通知進行二面，由所應聘部門的相應負責人進行二面。
4.基本二面通過后當時就會告知結果。

重慶植恩藥業有限公司供應中心面試題

初面：
1.你認為你有哪些優勢值得公司聘用?
2.用兩個詞形容你自己
二面：
1.能否接受一定程度的加班
2.能否適應上級僅針對工作業務方面的嚴厲

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