因為崗位不是太好招人，而公司又急缺人，所以面試很簡單，都是一些空泛的問題，項目問題都問的不多，簡單聊了一下技術棧，也沒有深挖。只有一次面試，過后半天通知通過了。馬上談薪。同志們，招聘流程快，面試簡單的大部分有坑啊。

京東方科技集團股份有限公司C++軟件開發工程師面試題

項目實施過程中遇到了那些難題？怎么解決的？技術棧，簡單介紹一下虛函數表，常用的通訊協議有哪些？選擇京東方的原因。有什么興趣愛好（哈？）說一下自己的職業規劃，更傾向管理類崗位還是技術類崗位。

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先是HR簡單溝通，然后部門負責人電話面試，問了簡歷上一些相關的項目經歷。第三面感覺像是更高級別的領導，但是不知道和二面電話面試的人是什么職級關系。三面持續了40分鐘左右，問了很多很多問題，甚至會涉及到簡歷中寫的個人愛好等，可能是為了間接判斷出候選人的性格和行事風格之類的吧。最后就是人事電話通知面試通過，定薪XXX

京東方科技集團股份有限公司erp系統工程師面試題

1.項目中面臨的最大的困難是什么？
2.說出自己最大的一個缺點？
3.感覺自己做這份工作最大的優勢是什么？
4.工作壓力大嗎？自己如何調整的？

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第一面是線下，第二面是線上，期間流程很緩慢。兩次面試間隔了一周多，第二次面試完沒有任何反饋，面試是群面多對多，面試難度一般。

京東方科技集團股份有限公司制造軟件工程師面試題

1.自我介紹
2.問問簡歷上的項目
3.學習成績和有無掛科
4.會問你會哪些編程語言，然后詳細問相關項目經驗
5.介紹公司福利，問期望薪資。
面試過程很快，多對多。

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