兩個HR小姐姐,人很nice,其中一個問問題。
先中文自我介紹,再根據簡歷提問,
接著英文自我介紹,英文回答幾個問題。因為投的是實習生(當時大四已保研),所以重點還是圍繞簡歷和校園經歷問,比較簡單。
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未來職業規劃?學習成績排名?保研資格的獲???為什么讀碩?學生工作相關的情況?為什么選這里而不是銀行?對公司的了解?還有幾個excel相關操作。
市場部的一個小姐姐大致問了下實習經歷,做過的實踐活動什么的,然后問對這個公司的大致印象是什么,職業規劃,最后讓翻譯了一篇英文文章
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對該公司的看法和職業規劃是什么,有什么實習經歷和實踐活動項目經驗,英文水平怎么樣,翻譯一篇文章檢測一下
有兩輪面試。人力資源一面,根據簡歷問問具體情況,財務部負責人二面,也問一些具體情況,但是還會注意看看簡歷上和財務工作相關的東西,都挺好的,不是很尖銳。
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就是根據簡歷問具體情況,比如你所填寫的實習經歷,問問你干了些什么,遇到什么大的困難,如何解決的,然后還問問是否了解要做的工作,具體要求清楚了嗎等等
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