先是HR打電話了解了一些基本情況，會根據簡歷問一些基本問題，很簡單。然后過了一天就通知視頻面試，大概有六七個面試官，一個求職者。全程主要是坐在中間的面試官在問問題，其他面試官在記錄或者補充。大概問了7/8個情景題，讓你結合自身的例子回答，全程30分鐘，總體比較輕松。

浙江綠源電動車有限公司財務面試題

請用例子舉出你在團隊中做出突出貢獻的一件事；
舉例說出你在團隊中跟隊友意見分歧的處理方法；
舉例說出你經歷的最讓你印象深刻的一件事。。。

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面試方式為群面，一開始面試官會問一些結合項目經驗關于人格測試的問題，比如結合項目經歷談一下個人如何與團隊內成員合作共同完成的一件事情、個人獨立開展的項目等等，后來面試官就結合簡歷上的描述作相應問答

浙江綠源電動車有限公司軟件開發工程師面試題

1.個人如何與團隊內成員合作共同完成的一件事情；
2.面對一個相對陌生的事情，如何去開展并做好這件事情；
3.對智能的理解；
4.你覺得電動車的智能模塊體現在哪個方面；
5.根據簡歷上描述的開發語言熟悉程度做相關的問答；

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首先溝通了面試時間
一面是電話面試，主要問了一些個人情況還有學校情況，對人資的了解，家庭情況等信息
溝通后做了幾個測評(性格類、工作類型)
二面由于我在學校，很人性化地進行了線上面試

浙江綠源電動車有限公司人資面試題

一面：個人情況還有學校情況，對人資的了解，職業規劃，家庭情況等信息
二面：對公司的看法，寶潔八大問，工作的內容，為什么適合這個工作

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