先電話面試問了些基本問題,如:現(xiàn)在在職嗎?為什么要離職?之前的工作內(nèi)容是什么?遇到客戶投訴你怎么樣處理呢?
然后通知去參加面試
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HR也問了一些基本情況,為什么離職,客戶投訴要求賠償你會(huì)怎么處理,能否接受加班
部門主管:也是些基本情況,為什么離職,之前工作是怎么樣的,你有什么理解?在之前的工作中你學(xué)到了什么?之前的工作中你遇到過什么困難?對上家公司你有什么不滿意的地方嗎?
面試過程有中文有英文,面試其實(shí)挺簡單的,但是感覺自己表現(xiàn)的不怎么好,面試官當(dāng)場也沒給我答復(fù),估計(jì)沒戲了,給后面的同志們做參考吧
群面是小組面試,一個(gè)3分鐘英文主題演講和小組討論,最后presentation。
二面是二對一,幾個(gè)英文問題,之后是中文問題。
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1.你認(rèn)為專業(yè)技能和管理技能的區(qū)別。
2.你認(rèn)為自己過去最有成就的一件事是什么。
3.舉例子說明你組織過的一個(gè)社團(tuán)活動(dòng)。
首先是宣講會(huì),宣講會(huì)結(jié)束后上交簡歷,然后等待通知,下一次面試,群面,五個(gè)考官,一組五人。
面試官問的面試題:艾利丹尼森公司工程類面試題
對宣講會(huì)印象最深刻的是什么
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