北京銀行 824人分享
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我參加了北京銀行的校園宣講會，因為是我的第一份正式面試，還準備的不是很充足，想先當作練習練習，當天，就進行了初面，和HR簡單的聊了一下，過了一段時間，就通知我去二面，面試地點在北京銀行南昌分行的總部，因為面試形式是無領導，也不知道怎么準備，就去面試了，這次采取的是辯論賽的形式，12個人一組，一個話題（話題為支不支持建立北京銀行社區銀行，支持或反對的理由），6個人為正方、6個人為反方（隨機的）開始辯論，最后達成一個致的觀點，推薦一個人來做總結。感覺大家都太能說了，火藥味十足。面試結束后自以為沒戲了，就沒管了。結果2個禮拜后意外收到三面的通知，面試形式是去社區網點實習一天（聽說是面試創新吧），然后就沒有然后了，后來得知我被刷了，但還是挺感謝的，很特別的經歷。
面試官問的面試題：北京銀行管理培訓生面試題
第一面：為什么要應聘管培生，你覺得你有什么能力勝任這份工作
第二面：無領導小組討論（辯論賽的形式），支不支持設立北京銀行社區銀行，理由
第三面：在支行網點實習一天，主要推銷理財產品、pos機，進行電話營銷
第四面（沒參加，聽說的）：如何管理銀行不良資產中的風險問題
先是筆試，網上筆試。
一面，線上面試。
二面，線下實地面試。
發體檢之后可能還會有調崗，不一定是報的崗位
北京銀行人力資源管理培訓生面試題
一面，線上面試，單面，約五到十分鐘
二面，線下實地面試，采用無領導小組討論加半結構化模式，面試官會調感興趣的同學提問，沒有單面。
面試過程比較快，發錄用也很快。工資給的很清楚，結構也會講明白。
八個人一組，群面，先自我介紹，后提出問題。不是每個人都被提問，挑三四個人提問，主要是針對簡歷里的問題提問
面試官問的面試題：北京銀行管理培訓生面試題
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