當時是有個女的電話咨詢一些問題,以前干啥的,為啥辭職,對IE工作的認識,以前搞管理的沒有具體學過IE,就隨便扯一些什么精細化管理,精益生產之內的,然后通知面試,后來知道IE老大直接面試,當時說的我同意出國,然后問了一些問題。
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問以前做啥的,對現在大部分工廠流水線生產的看法,如何提高產能降低成本之類,反正從人機料法環各方面扯就行了,本人之搞過管理沒有具體了解IE,只知道IE的目的是提高產能降低成本減少浪費之內。
面試過程先是人資帶到主管辦公室,然后主管面試完,安排一些數據讓你統計,給些表給你做,然后見部門經理
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Excel表格函數,復制粘貼功能,PPT,數據分析,還有數字敏感度,抗壓能力,是否接受加班外派
來學校招聘,老師推薦
1:面試先自我介紹,薪金要求,和職業計劃
淡定,大方不要緊張
2:領導復試,問理想,和對公司看法
自然,誠實,不要說太多
3:崗前培訓
一起的同事,非常認真和淳樸,主要就是讓大家更好融入集體
申洲當年的創業背后的艱辛和不易,馬總沒有多說,但是可以從企業的文化墻中看到很多,一家規模巨大,但是在質量把關上非常嚴格,很高興能夠看見中國有如此企業,也很幸運!
寧波申洲針織有限公司辦公室主任助理面試題
請你自我介紹一下
你為什選擇申洲
你對申洲的看法
你對薪水有什么要求
你能介紹外派嗎
你的職業規劃是什么
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