首先是做題，然后會進(jìn)行1對1面試，第三輪是領(lǐng)導(dǎo)電話面試（因?yàn)楫?dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)在出差）。1對1面試時(shí)會針對簡歷詢問項(xiàng)目經(jīng)歷，針對項(xiàng)目內(nèi)容詢問具體負(fù)責(zé)的內(nèi)容，其中遇到哪些問題，如何解決。最后會要求展示具體工作成果，例如文檔和原型

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主要是自己介紹做過哪些項(xiàng)目，在其中擔(dān)任什么角色，負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，遇到哪些問題，如何解決，zui?hiu?yiu?shen?me?chebg?g

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我的面試過程可能和其他人不太一樣，基本就是和技術(shù)總監(jiān)聊，兩個比較投機(jī)，比較對它的胃口，就很輕松就通過了，但是個人原因干了不久就走了

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就原來的工作經(jīng)歷說一說，主要是對于這個職位的工作思路，自己的想法。他們現(xiàn)在存在的問題，我要怎么去解決

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面試的時(shí)候主要是做題，要先通過智力測試，一般都是考邏輯能力的題，做了之后還要講解做題的思路，然后再進(jìn)行技術(shù)面試，主要是介紹工作經(jīng)驗(yàn)，然后面試官根據(jù)你的描述進(jìn)行提問，難度一般。有作品展示

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以往工作的內(nèi)容，然后面試官會問一些專業(yè)知識的問題。隨后面試官會根據(jù)你的個人表現(xiàn)進(jìn)行提問，總體還是比較輕松。

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