投了簡歷之后第二天就約了面試機會，面試是先由HR來找的，后面律所合伙人來面試，主要就個人情況專業能力和簡歷上的情況做了一些提問。

北京金誠同達律師事務所西安分所律師助理面試題

1.中英文自我介紹 2.涉外保險方向的專業問題 3.一個相關的保險法案例 4.未來職業規劃 5.對團隊的要求和薪資水平的要求 6.英語翻譯

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之前網站的點評里有個同學面試助理的職位。面試時一進去，那個日本人自我介紹說就是他想找助理，然后就開始用英語問，回答的還算流暢，其中當說到求職者讀過Toyota way這本書，他顯得很高興，問了一些相關內容。其它回答基本讓他滿意，但是個人覺得有個敗筆，就是在最后，他說我出一道實戰題吧，拿了一個 proposal問該怎么做，看了一下，問他是關于這個做的過程嗎?應該如何收集資料，如何數據分析等等。

北京金誠同達律師事務所西安分所ipo主辦律師面試題

雖然招聘的是屬地化員工，但畢竟是合資企業，曾經有日方輝煌的時候，也有中方執柄的年代。1.不要有太強的傾向性，尤其是不要有太強的日方傾向，中方發現有這個苗頭的人員，不論能力如何，很大概率會否決你。2.公司更看重你的學習能力，日本人尤其喜歡一張白紙（沒有經驗的人員），有經驗不算壞事，但是要有來到豐田就能適應這里工作模式的覺悟。3.TPS，JIT,TOYOTA WAY都屬于最基本的常識了，了解豐田的A3辦公模式，其實是更腳踏實地的一種選擇，像TPS和JIT很多時候你不一定用得到，但是A3是每個豐田人必會的基礎技能。4.筆試考的是基本功，這個成績會隨著面試一直給到用人部門的領導，日本人一般會以這個作為重要的參考依據，如果筆試不是很理想，那就要在面試里多多努力了，一般是多對多面試，你回答問題的機會有限，好好把握。

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兩個合伙人一起面，四個面試者輪流自我介紹，挺輕松的氛圍。可能是因為對我不太感興趣，所以也沒有問太多的問題。

北京金誠同達律師事務所西安分所實習生面試題

就基本上針對簡歷來提問吧，會看你過往的實習經歷來問一些專業問題，但是只要是用心做過事的都能答上來。

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