因為有師姐去年被廣聯達錄取，所以廣聯達專門來我們學校做了一次宣講，這次招聘是屬于補招，只面向財務儲備生，宣講后現場筆試，筆試題不是很難，在大概不到一周后收到了面試邀請。
接到電話的時候問了以下HR是什么類型的面試，說是專業面。去面試是2對1，應該是財務經理，先是自我介紹，因為我成績不算優秀，沒有拿過很好的獎，但是實習經歷比較多，也正是實習經歷比較多，簡歷上寫的很詳細，把自己掉進一個坑里，這也是失敗的原因吧，經理拿著簡歷一條一條的問，實習做的工作比較淺，但是經理問的很深，所以回答的并不好。然后另一個經理開始問家庭情況，以及關于團隊合作的問題，有沒有做過自己覺得比較成功的事類似這樣的，最后問了有沒有想問他們的。
不過聽說每個組都不太一樣，我們組是拿著簡歷問相關專業問題，還有的組就是純聊天，還有一組比較恐怖，直接拿了報表讓分析。

廣聯達軟件股份有限公司財務儲備生面試題

面試官是對照著我的簡歷提問的。
比如，我最近的實習是做稅務實習的，他就問了我去稅務局送什么材料，做報稅底稿怎樣做，有什么勾稽關系，具體到稅率是多少，做哪幾個稅種等等等。
還是在事務所實習，做的底稿是什么，負責的長期借款是什么性質，用途是什么。。。
總之不難，但是問的很細，有些細節記不太清楚了，就回答的不是很好，也是自己準備的不充分吧。

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完成測評后一周內收到了一面的邀請，一面是單面1v1，感覺應該算業務面嘛？因為最后反問我直接問了薪資待遇，然后面試官說他們主要是負責業務的

廣聯達軟件股份有限公司行政儲備生面試題

自我介紹
對公司的了解
對行政崗的理解
（我的實習和實踐經歷都是偏行政中后臺的）
問了簡歷中提到的實踐經歷
面試官介紹了崗位的一些工作內容，然后問了想發展的方向

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我是走的校招，校招宣講會當天就筆試了，筆試題目比較貼近于你要申請的崗位；我筆試通過了，這一輪好像沒怎么刷人，因為我是人力儲備生可能好一些，我室友申請的管培生就沒有通過，第一輪是群面；我順利進入了第二輪，第二輪是1v1；然后我又進入了第三輪，就是終面，終面前會給你發郵件通知，然后鏈接做題目，然后就是最終的總裁面；

廣聯達軟件股份有限公司人力資源儲備生面試題

大體就是根據你的簡歷和經歷提問題。跟網上的差不多，問問你為什么要選擇這份工作，你是否看重工作地點什么的。然后三面的時候是總裁面，真的好多坑好多問題，建議看看網上的面經，但是其實他們也都知道問題的答案和套話；我記得他們問我薪酬，我沒有想過這個問題，我就說我相信貴公司什么的，結果他們說太官方套話了，一定要說個數字或者是區間才可以；

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