目前進(jìn)行了一輪面試，面試官問的非常傳統(tǒng)的行為面，介紹了崗位的情況，薪酬水平等，然后個(gè)人進(jìn)行了簡(jiǎn)歷的介紹，面試官提問等等

云南國(guó)際信托有限公司管培生面試題

體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的案例
在多元化小組下合作的案例
覺得自己領(lǐng)導(dǎo)力水平如何
領(lǐng)導(dǎo)力不足的點(diǎn)是為什么

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HR先打電話溝通了實(shí)習(xí)時(shí)間以及實(shí)習(xí)期間的住宿問題，溝通過后可以的話再由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試

云南國(guó)際信托有限公司實(shí)習(xí)生面試題

對(duì)信托業(yè)有什么了解 有沒有做過相關(guān)實(shí)習(xí) 對(duì)法律類的知識(shí)有沒有了解，實(shí)習(xí)期間住宿在哪里，能不能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)

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兩個(gè)部門的人加一個(gè)HR，人都比較和藹
整個(gè)過程還比較輕松，也讓人放松
沒有問太多專業(yè)性問題
都是圍繞自身和簡(jiǎn)歷提問

云南國(guó)際信托有限公司投資運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生面試題

1.學(xué)歷背景問題
2.簡(jiǎn)歷問題
3.研究生期間做的一些項(xiàng)目
4.在社團(tuán)怎么協(xié)調(diào)分工的
5.對(duì)云南信托的了解
6.回來工作還考慮哪些公司

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