首先是人力資源主管的電話初步溝通，會問目前的工作崗位及從事的工作內容，如果跟他們相符便會通知去公司面試；到公司面試首先是填寫面試登記表，主要是個人信息的填寫，填完后是給一份審計的試卷，試卷內容主要是財務和審計方面的內容，財務的偏多；做完試卷后人力資源主管的面試，會讓做自己介紹，并稍微問一下工作經歷方面的問題，主要問到的有離職原因和婚育規劃等等；人力面完就是審計部領導的面試，會問一些具體審計項目的工作。

廣州毅昌科技股份有限公司審計面試題

1.自我介紹 2.工作經歷及主要審計項目 3.最成功的審計項目，為什么覺得是最成功的 4.從事審計工作應具備什么能力 5.離職原因

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情景模擬，假如你是一個部門經理，如何爭取經費

廣州毅昌科技股份有限公司工藝工程師面試題

自我介紹后開始群面，小組面假如你是一個部門經理，如何爭取經費

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答題——簡單自我介紹--離職原因--為什么加入本公司

江蘇毅昌科技跟單員面試題

1、英文簡單自我介紹
2、為什么離開上一家公司
3、為什么來本公司

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