公司發展很快,對人才的招聘看特質,適合銷售的那種特質。HR溝通后是總監和副總裁直接面試,主要看聊天的感覺,之前干過銷售的,機靈點,本科學歷以上的,談吐大方的,膽子大點,豪邁點都能錄取。應屆生,小白不OK,要有經驗。
面試官問的面試題:惠州億緯鋰能股份有限公司銷售工程師面試題
之前在哪兒上班,跟過什么客戶,開發過什么客戶
你的工作規劃是什么
喜歡跟蹤客戶還是開發客戶
英語或者日語自我介紹
先hr面試,介紹了公司和崗位的基本信息,詢問了我的基本信息。然后總監面試,考察英語比較多。用英語自我介紹,用英語回答一些關于經歷的問題。
面試官問的面試題:惠州億緯鋰能股份有限公司200銷售工程師面試題
1.自我介紹
2.工作中最難的一次經歷(英文回答)
3.職業規劃和發展規劃是什么
4.婚姻情況
首先HR打電話過來進行大概情況溝通,然后內推簡歷給用人單位,用人單位覺得適合會約面試時間,面試是由直接主管領導和HR一起進行的
面試官問的面試題:惠州億緯鋰能股份有限公司銷售工程師面試題
主要還是聊以往的工作經驗,之前負責了哪些客戶,工作內容啊,印象最深的是什么客戶什么案子,也會聊到家庭情況,上份工作為什么要離職
(共150條) 秦皇島康姿百德高新技術開發有限公司
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