到公司先讓填寫一個表格，性格測試，然后人資面談的，問以前的工作經歷，對品牌有什么看法，然后有什么感想，然后下一輪就是經理面試的，就是說了一下具體的工作內容，具體的工作方向，然后干了幾個月就走了

濟南歐珀電子有限公司品牌部職員面試題

以前有沒有干過類似的工作？
對于品牌部是怎么認識的？
品牌的認知是什么？今后的職業規劃是什么，定居在哪里？

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第一輪筆試 一份心理測試 另外一份是類似公務員考試的試題 要四十分鐘之內做完
第二輪是經理一對一面試
第三輪是區域主管1v4面試

濟南歐珀電子有限公司銷售管培生面試題

一二倫很簡單
終面問題
第一個問題家庭背景以及成長經歷
第二個問題面對出差為什么能忍受、
第三個問題先就業還是先擇業 為什么

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我是通過校園招聘獲得面試機會的，筆試之后是初面，初面是專業面，一對二，主要是問家庭情況，對加班的看法，對會計的理解等；二面是HR面，主要問選擇這家公司的原因，對會計的理解

濟南歐珀電子有限公司財務會計面試題

如何看待加班？
實習中遇到的最大的困難與收獲。
為什么選擇OPPO？
你認為一名會計最應該有的特質是什么

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