筆試過后收到一面短信，一面是線上ai面試，會根據面試者回答追問。最開始先讓做自我介紹，然后后續的面試問題主要是行為面問題類型，都是關于一些學習，工作或生活中某些經歷。每個問題ai面試官闡述后3s后開始作答，每個問題限時3分鐘作答。有大約8-9個問題。

浙商銀行成都分行管理培訓生面試題

1. 自我介紹
2. 通過調配資源獲得成功的事例
3. 學習新技能的經歷
4. 未來職業規劃以及你如何實現你的職業規劃

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浙商銀行成都分行未分具體崗位，只有一個投遞通道并且崗位未知。通過筆試后通知面試，參加了早上通用崗的群面，群面結束第二天得到終面通知，第三天下午參加終面，是行長和高管5v1單面，單面結束當天晚上得到體檢通知，第四天上午參加體檢，體檢完正在等入職通知。整個面試過程感受很好，公司員工很nice，在一個大會議室候場，公司有提供星巴克、奶茶，還提供食堂餐券，整個氛圍很好，很人性化。

浙商銀行成都分行通用崗面試題

群面是8個人討論學生會的年度獎金分配問題，10min討論出結果說出理由就行。題目比較簡單，可發揮空間不大，小組意見高度統一。單面我被問的是簡歷問題，問對之前實習公司的看法，具體實習做的工作等等。單面很快，領導滿意就過了。同學有被問道興趣愛好的，也有被問到浙商銀行相比于其他銀行競爭力的，被問的最多的是為什么來浙商銀行。

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整個只有一輪面試，本來是應該線下面試，就是在成都，但是當時疫情比較嚴重，就改成了可以線上面，用的是多面APP，人比較多，比預訂的時間多等了兩個多小時才輪到，全程大概十五到二十分鐘，一共是三個面試官

浙商銀行成都分行管培生（大公司方向）面試題

面試是半結構化面試，首先是自我介紹，然后第一個問題是對網紅直播帶貨的看法，要闡述自己的觀點，兩三分鐘左右，之后就是正常的提問，會根據簡歷提問你的校園經歷實習經歷這些，對浙商銀行的了解

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