大概20分鐘，首先要自我介紹，介紹完后就根據我的簡歷提出問題，首先是介紹項目是具體干了啥，之后又問了我的比賽的內容，在比賽中出現的問題，最后給個英文題

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首先，在進行比賽項目時，你和你的隊友在比賽作品的方向產生了分岐，那你希望隊友支持你的看法，你該怎么做？
英文題，你有個重要的會議需要學校的唯一的大教室，可是你最好的朋友在用這件教室，你該怎么辦

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2v2面試，先把作品集成績單和簡歷給面試官，然后先是兩個人分別自我介紹，說完面試官就對作品集提問，會問作品集里的項目，遇到最難的是什么，怎么解決這個困難的，還會問對城市的一些看法，看你是不是真的有意向去他們公司，每個問題都是兩個人都要回答的，順序看哪個人先說，沒有固定。

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作品里最喜歡的一個，為什么？
做這個作品的時候有沒有遇到什么困難？怎么解決的？
最看重企業的哪個特點？
對這個城市怎么看，為什么選擇這個城市？

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1.簡歷篩選：一般作為剛入職的大學生，地理環境也是優勢，比如你在杭州，取得工作機會會大一些；四、六級，計算機（次要），黨員（不是很重要），專業僅能，取得了什么獎項啊之類的
2.單面：會對你進行更仔細的詢問，這時候，良好的形象很重要，回答要干脆干練
3.群面：會有一個課題，我當時是抽簽，抽一個問題然后準備3分鐘，講5分鐘，一般來說，超時比沒話說要好
4.數理化測試：學好數理化走遍天下都不怕，正義的選擇（語數外）
5.心理測評；答題要快，不要猶豫，因為測評是跟你的選擇的結果和時間都有關系的

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問題還是比較籠統的，有興趣的去去知乎上看一下大致的問題列就行，公司是私人的，所以問的問題都是比較務實的
1.專業怎么樣，技能水平怎么樣，能不能給你個課題測試一下
2.最好的還是要準備你一點驚喜，比如別人拿的都是簡歷，你啪的掏出來一份視頻簡訊，逼格立現

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