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北京游卡桌游文化發展有限公司 面試 (共3條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應聘途徑

北京游卡桌游文化發展有限公司面試經驗(共3條) 最近更新時間:2025-01-23 17:26:25

游戲策劃面試經驗(杭州) - 北京游卡桌游文化發展有限公司
2025-01-23 17:26:25
面試過程:

校招進入,筆試后安排群面,8個人兩個面試官,有碩士有本科,競爭激烈,很可惜表現不好沒過,感受還可以。。。

面試官問的面試題:

北京游卡桌游文化發展有限公司游戲策劃面試題

自我介紹
抽一個話題每人一分鐘回答
給一個問題討論:如果你設計的自己滿意的英雄或者玩法在玩家社區里面出現了不好的聲音應該怎么辦?
多人討論
最后面試官總結
結束

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游戲策劃面試經驗(群面) - 北京游卡桌游文化發展有限公司
2024-09-23 15:53:47 | 含無領導面試
面試過程:

線上面試群面, 共有7個人, 首先是一人一分鐘的自我介紹, 會有面試官計時, 然后是一人一分鐘的即興演講, 題目會在上個人演講的時候給出, 有一分鐘準備和一分鐘發言, 然后進入40分鐘小組討論時間, 最后五分鐘總結匯報

面試官問的面試題:

北京游卡桌游文化發展有限公司游戲策劃面試題

演講題目:
AI生成的算是藝術嗎?
提升自己與提升團隊之間的矛盾?
成功取決于天賦還是努力?
團隊討論題目:
PVP游戲在營收和玩家留存上會比PVE游戲更穩定, 請嘗試分析原因并分析這個現象帶給游戲界的影響

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人力資源HRBP面試經驗(杭州) - 北京游卡桌游文化發展有限公司
2022-09-19 20:12:30 | 校園招聘
面試過程:

自我介紹,問實習經歷,實習工作量,最有成就感的事,認為實習公司的招聘流程有什么需要改進的地方

面試官問的面試題:

北京游卡桌游文化發展有限公司人力資源HRBP面試題

自我介紹,問實習經歷,實習工作量,最有成就感的事,認為實習公司的招聘流程有什么需要改進的地方

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