首先是HR線下篩選簡歷,碩士生比較容易通過,當你的課題與戴卡做的涉及機械結構/金屬材料則更容易通過,也會比較喜歡材料的學生。
第一次面試時主要討論安置問題,總部在秦皇島,東北長春有公司,華東也有華東研究院,是2020年新開的,base寧波。
中信戴卡輪轂制造股份有限公司cae結構工程師面試題
你的籍貫?
東北,吉林。
我們東北也有研究院,你要考慮去東北發展嗎?
不是的,我天南海北都可以,但是我意向更多是在南方,戴卡這里有南方的研究院嗎?
有的,寧波有華東研究院,和總部一樣,是全資子公司,但我們在秦皇島招聘,對那里影響較小,因此我只能幫你問問那邊是否有招人的意向,如果你同意我就把簡歷推給他們那邊。
同意。
首先進行線上測評主要包括職業測評和行測,行測主要是言語理解,圖形推理和資料分析等,題量不多有時間限制。然后是一面hr面,二面領導技術面。
面試官問的面試題:中信戴卡輪轂制造股份有限公司后端開發面試題
一面:問一下你的履歷,高考和考研分數,英語六級分數等等,最后范文環節。
二面:相關部門領導面,根據你簡歷提一些技術問題。
該公司主要是面試普工,做車輪轂的,面試就問你能吃苦不,能耐熱沒有,其他都不考慮,長期招人留不住
面試官問的面試題:中信戴卡輪轂制造股份有限公司01機機長面試題
1,以前干過體力活沒有。
2,能吃苦耐勞沒有。
3,車間溫度高能接受嗎?
4,車間噪音大能接受嗎?
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