先發(fā)郵件然后面試就是經(jīng)理和人事一起面試 然后會叫你做一些跟你面試職位差不多的事情然后考察之類的
面試官問的面試題:中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司委外實(shí)習(xí)生面試題
對于為什么要應(yīng)聘然后你學(xué)的什么對于這個職位是什么看法等等還有就是會不會辦公軟件之類的東西
先初試,后復(fù)試。面試很簡單,基本就問些自己的基本情況,專業(yè)知識有一點(diǎn),然后復(fù)試一會兒就過了,總體來說不錯
面試官問的面試題:中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司人力資源客服實(shí)習(xí)生面試題
怎樣認(rèn)識人力資源?沒有怎么提問題,還有就是,招聘的流程,培訓(xùn)的流程,你對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共86條) 艾瑞咨詢集團(tuán)
(共71條) 北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司
(共82條) 北京正略鈞策管理顧問有限公司
(共4條) 阜豐集團(tuán)
(共5條) 泰開
(共4條) 青島展誠科技
(共5條) 安恒信息
(共4條) 廣州粵芯半導(dǎo)體