面試官就是直系領導，聊過去的工作經歷，遇到的問題，以及的取得的成績。然后面試官會介紹崗位職責，然后會問我有什么問題，全程都很放松，就很平常的聊天，結束后接著面了總經理，然后就回去等消息了。

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1、自我介紹
2、工作中取得的成績
3、工作中遇到的困難，是如何解決的
4、有什么要問的
5、對公司有什么了解
6、能否接受加班

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主要是問過往經驗，是否有相關行業或者銷售經驗，面試比較松，HR和部門負責同一天面試，銷售崗缺口比較大

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主要是看銷售相關的經驗，其次是對地產行業的了解度，更像閑聊形式，比較詳細介紹了崗位職責和內容

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一對一面試 人事先然后部門負責人 部門經理面試。具體聊著工作經歷和選擇，及為什么選擇這份工作，有沒有向往其他方向發展

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首先是自我介紹，然后對過往經歷的闡述及工作的理解，工作給你帶來哪些其他意義，為什么選擇這個崗位，你的那些能力適合該崗位

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