3輪面試。HR，直屬領(lǐng)導(dǎo)，總監(jiān)/VP。三年前(16年)的面試，具體過(guò)程我記不太清楚了，不過(guò)我可以給未來(lái)面試的同學(xué)一些建議。首先，面試前將HR都會(huì)問(wèn)到的通用問(wèn)題提前準(zhǔn)備好答案。例如請(qǐng)做個(gè)自我介紹？說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？為什么從上家公司離職？未來(lái)三年職業(yè)規(guī)劃？你的期望薪資多少？你對(duì)加班怎么看？這些問(wèn)題所有公司都會(huì)問(wèn)，提前準(zhǔn)備好話術(shù)。其次，針對(duì)你應(yīng)聘的崗位要求做逐條分析，換位思考你作為HR會(huì)問(wèn)面試人員什么問(wèn)題？面試官可能會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中的每份工作經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，請(qǐng)注意要說(shuō)工作內(nèi)容和重要成果，量化結(jié)果。不要籠統(tǒng)的回答，要抓重點(diǎn)，HR想聽(tīng)的是方法和結(jié)果。最后，面試官會(huì)說(shuō)，我的問(wèn)題問(wèn)完了，你有什么想問(wèn)的嗎？不能回答沒(méi)有。這時(shí)候你可以選擇問(wèn)以下問(wèn)題：1.公司KPI考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？2.公司晉升機(jī)制是怎樣的？3.公司的薪酬體系是怎樣的？等等。

北京創(chuàng)銳文化傳媒有限公司招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試題

1.說(shuō)說(shuō)你對(duì)崗位的理解？
2.運(yùn)營(yíng)的核心是什么？
3.為什么選擇聚美？
4.用什么方法能將目前的銷量翻倍？
5.是否使用過(guò)聚美APP，APP有什么優(yōu)勢(shì)和需要改進(jìn)的地方？

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采購(gòu)先面試，主管再面試，比較隨性和看人，看對(duì)眼了就能錄取。但是主管也確實(shí)都很有本事，一眼就能看出來(lái)怎么樣。更傾向于錄取沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的打工人。

北京創(chuàng)銳文化傳媒有限公司業(yè)務(wù)采購(gòu)助理面試題

印象最深的一件事？
你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
介紹一下個(gè)人情況？
為什么錄取你？

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面試感受整體不錯(cuò)，面試官很友善。也沒(méi)有等很久。最普遍的自我介紹一定是要有的，Leader會(huì)按照簡(jiǎn)歷問(wèn)你每份工作的情況，只要你如實(shí)有邏輯的說(shuō)出即可。

北京創(chuàng)銳文化傳媒有限公司招商經(jīng)理面試題

1.1分鐘的自我介紹?
2.如何引進(jìn)新品牌?
3.如何管理品牌，增長(zhǎng)類目業(yè)績(jī)？
4.如何策劃一個(gè)主題活動(dòng)？
5.為什么從上家公司離職？

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