一共進(jìn)行了三輪面試，分為三天，上午面試完，下午就有電話約第二天的面試。公司氛圍還行，領(lǐng)導(dǎo)層變動和策略變化比較頻繁

北京博銳尚格節(jié)能技術(shù)有限公司開發(fā)面試題

1.首先筆試，題目不會很多，一會就能做完
2.技術(shù)面，都是些基礎(chǔ)知識，考驗(yàn)優(yōu)化的內(nèi)容比較多
3.領(lǐng)導(dǎo)和HR面，考驗(yàn)更多的是交流與表達(dá)能力，問題都比較主觀性

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面試和老板聊，各種聊。老板講公司歷史，發(fā)展規(guī)劃，人員素質(zhì)需求等等。還問了個(gè)人工作的歷史。將來的職業(yè)規(guī)劃等等

北京博銳尚格節(jié)能技術(shù)有限公司管培生面試題

為什么想換工作？為什么想換工作？為什么想換工作？為什么想換工作？為什么想換工作？為什么想換工作？

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自我介紹，面試官主要看你的語言表達(dá)能力，普通話水平，畢竟是前臺和行政，最好長得要漂亮，這是很主要一點(diǎn)，再就是年齡要小，20-25歲之間，年齡大了就不好了

北京博銳尚格節(jié)能技術(shù)有限公司行政人事專員面試題

為了一些簡單的問題，家住哪里，現(xiàn)在住哪里，未來職業(yè)規(guī)劃，學(xué)歷，愛好，特長，根據(jù)簡歷做一些簡單的提問，自我介紹，自己的性格，優(yōu)缺點(diǎn)

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