首先面試官會對你的簡歷進行一個大致的觀看
詢問你的工作經歷
詢問你的工作內容
說明你的能力水平
進行簡短的一個測試以及培訓
科大訊飛文案編輯面試題
當時我們是簡單的詢問了一些文案類相關知識
對于文案的理解以及寫作能力
然后就直接進行了一個測試
測試的主要內容大致為一篇10000字的文章,需要你對其進行分段,段落總結,速記批注等,有點像閱讀理解一樣的
開始是2個人面試,一番了解后,回去等通知,hr告知和崗位不符,推到教研員,1對1面試,面試官男性,全程無表情,面試結束,詢問hr,告知未通過,原因是要有微課經驗的,之后又投,1對1面試,面試官又詢問一番,緊接著復試,面試官基本又重復問一番,結束,告知不符合崗位需求。
面試官問的面試題:科大訊飛高中化學學科編輯面試題
自我介紹,總共介紹了4遍,每次面試介紹一次,有點煩,再者就是職業發展規劃,離職原因。最主要的就是職業規劃,我和面試官說回來發展,做和專業有關聯的工作,最終面試官說我職業規劃不清。
先是HR電話,簡單了解學歷,工作經歷等,二面是視頻面試,自己介紹,然后問了一些關于工作的事
面試官問的面試題:科大訊飛編輯面試題
自我介紹,為什么選擇公司,對公司的了解,對工作崗位的了解,總體問的比較仔細,一環扣一環,很緊湊的問題,需要充分準備,
(共3444條) 騰訊
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