應(yīng)聘的是事業(yè)部的一條創(chuàng)新產(chǎn)品線，首先是收到獵頭電話，第二天就去面試了。
1.先設(shè)計小組長和直接上司面試。簡單的聊聊，自我介紹，會設(shè)計哪些東西，為人處事怎么樣，不是很專業(yè)的設(shè)計問題，就聊職場和規(guī)劃。然后薪資要求。
2.設(shè)計總監(jiān)負(fù)責(zé)人兩人面試，在總部遠(yuǎn)程到成都視頻面試。視頻調(diào)測好久，等了1個小時。問題都是為什么你要這樣設(shè)計，原因是什么。
3.事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)終面，在我等視頻調(diào)測的時候，這個領(lǐng)導(dǎo)和我聊了1個多小時，問的都是工作習(xí)慣，你覺得你工作經(jīng)驗有哪些可取之處，有什么項目讓你最有成就感，等等等等，因為我第一個面試，視頻調(diào)測也沒好，跟這個領(lǐng)導(dǎo)聊的我都要喝瓶水了。
最后等了一個星期左右，就通知面試過了，hr電話談薪資砍價，然后兩天后發(fā)offer體檢，入職。

科大訊飛UI設(shè)計工程師面試題

1.先設(shè)計小組長和直接上司面試。簡單的聊聊，自我介紹，會設(shè)計哪些東西，為人處事怎么樣，不是很專業(yè)的設(shè)計問題，就聊職場和規(guī)劃。然后薪資要求。
2.設(shè)計總監(jiān)負(fù)責(zé)人兩人面試，在總部遠(yuǎn)程到成都視頻面試。視頻調(diào)測好久，等了1個小時。問題都是為什么你要這樣設(shè)計，原因是什么。
3.事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)終面，在我等視頻調(diào)測的時候，這個領(lǐng)導(dǎo)和我聊了1個多小時，問的都是工作習(xí)慣，你覺得你工作經(jīng)驗有哪些可取之處，有什么項目讓你最有成就感，

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面試分為兩輪,第一輪是去現(xiàn)場面試，直接領(lǐng)導(dǎo)面試，第二輪是視頻面試，技術(shù)總監(jiān)面試，第二輪面試的時候總監(jiān)沒開視頻，我全程視頻。

科大訊飛java前端開發(fā)工程師面試題

1.第一輪主要面試一些基礎(chǔ)知識，和一些項目經(jīng)歷，主要是基礎(chǔ)知識。
2.第二輪主要是面試一些項目經(jīng)歷，比如說：遇到了什么棘手的問題，是怎么解決的。做了哪些項目等等。

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三次面試 面試分別是以后自己組內(nèi)的同事上級還有領(lǐng)導(dǎo)，人很nice問了很多技術(shù)問題，好多沒有答上來。挺尷尬的。但是也硬著頭皮說了。

科大訊飛WEB前端工程師面試題

springmvc的結(jié)構(gòu)
如果有一個變量要一直用到，有哪幾種方法
了解vuex嗎，工作原理是什么

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