感慨是和hr幾面聊了很多關于投資的問題和事情，跟他解釋了很多金融相關的知識，hr不太了解金融，后面接下來就到了和部門總監面試，一且還是以投資的專業知識展開，比如如何估值，如何看企業，如何看老板等等。

廣州豐樂集團投資崗面試題

1、投資企業的一般流程是什么。2投資企業應該注重那些基本的知識。3、如何看待一個企業是差的企業還是好的。4、企業估值是怎么樣的，有哪幾種方式》

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見了人力資源部部長，就是一般性聊天，問了工作經驗。學歷要求高，一般要面試5輪左右，淘汰率不低。結合自己工作說出幾個經典案例，體現專業性，來到本崗位后如何結合公司情況發展智慧城市，盈利點在哪。

廣州豐樂集團產品經理面試題

什么是智慧城市？平常工作中做過哪些智慧城市項目，你是是這么理解這個行業的？學歷和過往工作經歷，面試官一般會詳細考察，選出一部分人來面試。往往很多人因為建立不夠優秀被PASS，面試的機會都沒有

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第一部分是自我介紹、然后提問了一下職業規劃、為什么選擇這個公司？有作品的帶一下作品。熟悉簡歷上你所寫的東西。

廣州豐樂集團管培生面試題

未來的職業規劃，這個問題在之后的二面三面都有問到；覺得自己是個什么樣的人？反正就是對你簡歷上的東西進行一下提問，然后是為什么想來這家公司。

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