一面是群面，也就是無領導小組討論，每組大概12個人，給我們一個問題讓我們得出統一的答案，討論過程中會有面試官根據小組成員表現情況記錄打分。討論完之后面試官還對一些表現活躍的同學提問，比如問你覺得你在這次無領導小組討論中充當什么角色，如果讓你給你們這次無領導小組討論打分你會打多少分等等。群面如果過了就會通知你參加二面，二面就根據你填的志愿來分配面試官。

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二面是一對一面試，首先自我介紹，自我介紹的時候面試官會看你的簡歷，然后面試官會根據你的簡歷提問題。一般問題都是讓你介紹做過項目，他讓我介紹項目之后還讓我詳細介紹了我做過的一個算法，問我在項目中遇到的問題，以及做這個項目的過程中印象比較深刻的地方等

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一面主要是面試官問了一些生活問題，當時一段時間長安汽車大量在開面試，應該是hr面試，挺水的，甚至感覺有點刷kpi的感覺。

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1.自我介紹
2.問是不是有簡歷上沒有的東西，比如實習之類的。（回答了沒有，可能因為這個面試官直接不想聊了吧，接下來就隨便聊了一會）
3.公司在重慶，問我一個河北人到陜西上學是否適應，是否吃早餐，是否習慣...
4.汽車行業的理解

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一面相關信息面試：為什么來重慶？
為什么選擇我們企業?
有什么經驗？
優點是什么？
缺點是什么？

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二面：技術相關
HTTP2.0特點：二進制、多路復用、頭部壓縮、服務器推送
?HTTP1.x和HTTP2.0主要的區別主要HTTP2.0使用了二進制的數據傳輸方式、多路復用機制、頭部緩存和服務器推送特
HTTP1.x和HTTP2.0主要的區別主要有以下四點：
二進制格式（Binary Format）：HTTP1.x的解析是基于文本，但是基于文本協議的格式解析存在天然缺陷。文本的表現形式應該具有多樣性，要做到健壯性考慮的場景必然很多，二進制則不同，只認0和1的組合。基于這種考慮HTTP2.0的協議解析決定采用二進制格式，實現方便且健壯。
多路復用（MultiPlexing）：連接共享，每一個請求都是是用作連接共享機制的。一個請求對應一個id，這樣一個連接上可以有多個請求，每個連接的請求可以隨機的混雜在一起，接收方可以根據請求的 id將請求再歸屬到各自不同的服務端請求里面。
頭部壓縮：HTTP1.x的頭部帶有大量信息，而且每次都要重復發送，HTTP2.0使用encoder來減少需要傳輸的頭部大小，通訊雙方各自緩存一份頭部表，既避免了重復頭部的傳輸，又減小了需要傳輸的大小。
服務端推送（server push）：如果請求了index.html文件，服務器端會主動將它的依賴文件一起返回

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